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	<title>management Archivi - TRIAL Guerini</title>
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		<title>Teal Transformation. La guida per il Self Management</title>
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		<dc:creator><![CDATA[guerini]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2018 08:11:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
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		<category><![CDATA[organizzazione]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>È arrivata in libreria la traduzione italiana di Self Management. La guida che spiega come impostare nella pratica la transizione verso l’auto-organizzazione. Il testo di Astrid Vermeer e Ben Wenting rappresenta un approfondimento di Reinventare le organizzazioni di Frederic Laloux, il best-seller internazionale che ha introdotto il paradigma Teal, il nuovo approccio che sta prendendo piede in tutto [&#8230;]</p>
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		<title>Premio Il lavoro tra le righe: vince &#8220;Amministrare con sapienza&#8221;</title>
		<link>https://test.guerini.it/bombelli-vince-il-premio-commercialisti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[guerini]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Jul 2018 12:08:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attualità]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
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		<category><![CDATA[premi e riconoscimenti]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Venerdì 29 giugno in occasione del Festival del Lavoro 2018, organizzato dal Consiglio Nazionale dell&#8217;Ordine dei Consulenti del Lavoro presso il MiCo, è stato consegnato il Premio del concorso &#8220;Il lavoro tra le righe&#8221;, ideato dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano per dare un riconoscimento &#8211; per la prima volta in Italia [&#8230;]</p>
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		<title>Teal è meglio! Letture per trasformare il lavoro</title>
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		<dc:creator><![CDATA[guerini]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Jan 2019 14:55:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Teal organizations]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un’impresa agile è un’impresa che guarda al futuro organizzandosi attorno ad un proposito condiviso. Superare la gerarchia e abbattere la piramide per essere più competitivi (e più felici). Siamo agli albori di una nuova era. Ogni saggio, ogni articolo e ogni approfondimento che parli di business ci informa di questa trasformazione. Sembra dunque scontato ma [&#8230;]</p>
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		<title>Il valore del Purpose: come trovare il senso in un’organizzazione</title>
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		<dc:creator><![CDATA[guerini]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Apr 2024 07:40:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In un contesto in cui cresce l’attenzione verso l&#8217;impatto sociale e ambientale delle imprese, il concetto di Purpose assume un’importanza sempre maggiore, soprattutto alla luce di eventi rilevanti come il WOBI e i Purpose Days. Il ruolo cruciale del purpose nelle organizzazioni Il Purpose non si limita all’identità aziendale, ma si focalizza sul « perché [&#8230;]</p>
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		<title>L’Arte di Far Domande: quando ascoltare è meglio che parlare</title>
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		<dc:creator><![CDATA[guerini]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 May 2024 07:22:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Guerini news]]></category>
		<category><![CDATA[Impresa]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>
		<category><![CDATA[impresa]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Enrico Zanieri, Sandra Puccini Nelle dinamiche complesse delle organizzazioni moderne, la comunicazione gioca un ruolo fondamentale nel determinare il successo o il fallimento di un&#8217;azienda. Eppure, spesso ci troviamo di fronte a una mentalità centrata sul &#8220;telling&#8221;, un approccio unilaterale che privilegia il &#8220;parlare&#8221; rispetto all&#8217;ascolto e al dialogo. Questo modello, sebbene possa sembrare efficiente [&#8230;]</p>
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		<title>Filippo Poletti: per l’intelligenza artificiale servono leader di cuore e cervello</title>
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		<dc:creator><![CDATA[guerini]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 May 2024 08:09:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attualità]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
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		<category><![CDATA[economia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Filippo Poletti lo dice fermamente: servono leader di cuore e cervello. Lo fa nel libro Smart Leadership Canvas: come guidare la rivoluzione dell’intelligenza artificiale con il cuore e il cervello scritto insieme al professore di business management Alberto Ferraris con la collaborazione di Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work Italia. Oltre 450 testate [&#8230;]</p>
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		<title>Perché un’azienda dovrebbe passare alla forma di società Benefit?</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Jun 2024 09:34:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economia]]></category>
		<category><![CDATA[Guerini Next]]></category>
		<category><![CDATA[Senza categoria]]></category>
		<category><![CDATA[attualità]]></category>
		<category><![CDATA[economia]]></category>
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		<category><![CDATA[Società benefit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nel 1970 Milton Friedman, in alcune sue pubblicazioni, sosteneva che le aziende, prosperando e concentrandosi sulla generazione di valore per i proprietari, avrebbero automaticamente generato il massimo valore per la società. Nel tempo sono andate via via crescendo altre correnti di pensiero che, pur restando nel libero mercato, hanno messo in discussione questa teoria. Alla [&#8230;]</p>
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