<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>manager Archivi - TRIAL Guerini</title>
	<atom:link href="https://test.guerini.it/tag-prodotto/manager/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://test.guerini.it/tag-prodotto/manager/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 May 2026 23:12:10 +0000</lastBuildDate>
	<language>it-IT</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Executive philosophy</title>
		<link>https://test.guerini.it/prodotto/executive-philosophy/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mv]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Mar 2020 08:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://trial.valori.uk/prodotto/executive-philosophy/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Perché la filosofia nel management? Cos’ha a che vedere con l’evoluzione di manager e organizzazioni? La filosofia comunemente intesa e trattata è adeguata? È sufficiente prendere in prestito qualche concetto o raccogliere una serie di pensieri per maturare un nuovo profilo manageriale, supportare le organizzazioni, oppure incidere realmente sulle questioni odierne? Daniele Mattia traccia una [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://test.guerini.it/prodotto/executive-philosophy/">Executive philosophy</a> proviene da <a href="https://test.guerini.it">TRIAL Guerini</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>La governance meritocratica</title>
		<link>https://test.guerini.it/prodotto/la-governance-meritocratica/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mv]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2020 14:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://trial.valori.uk/prodotto/la-governance-meritocratica/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Come si distingue la buona governance? Quali sono i requisiti di un Consiglio di Amministrazione all’altezza delle sfide attuali? E come si libera il suo potenziale? Questo libro cerca di dare tutte le risposte, attraverso voci autorevoli di professionisti, imprenditori e manager che il Forum della Meritocrazia ha raccolto, guardando al tessuto economico italiano, costituito [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://test.guerini.it/prodotto/la-governance-meritocratica/">La governance meritocratica</a> proviene da <a href="https://test.guerini.it">TRIAL Guerini</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Il manuale delle risorse umane</title>
		<link>https://test.guerini.it/prodotto/il-manuale-delle-risorse-umane/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mv]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Mar 2020 05:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://trial.valori.uk/prodotto/il-manuale-delle-risorse-umane/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Questo libro, che non è l’ennesimo manuale astratto e nozionistico, si presenta come uno strumento realizzato per offrire al lettore un ricco ventaglio di casi aziendali e best practices in ambito HR, allo scopo di incoraggiare un proficuo processo di apprendimento, nel quale siano le teorie a nascere da casi ed esempi concreti e non [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://test.guerini.it/prodotto/il-manuale-delle-risorse-umane/">Il manuale delle risorse umane</a> proviene da <a href="https://test.guerini.it">TRIAL Guerini</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Il Manager Sincrono</title>
		<link>https://test.guerini.it/prodotto/il-manager-sincrono/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mv]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2020 20:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://trial.valori.uk/prodotto/il-manager-sincrono/</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160;</p>
<p>&#160;</p>
<p>L'articolo <a href="https://test.guerini.it/prodotto/il-manager-sincrono/">Il Manager Sincrono</a> proviene da <a href="https://test.guerini.it">TRIAL Guerini</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Soft skills per il management</title>
		<link>https://test.guerini.it/prodotto/soft-skills-per-il-management/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mv]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2020 21:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://trial.valori.uk/prodotto/soft-skills-per-il-management/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Le «abilità morbide» si stanno imponendo come uno degli elementi centrali della rivoluzione manageriale in corso, mentre sullo sfondo molte aziende continuano a ispirarsi a modelli e stili gestionali vecchi di oltre cinquant’anni. Per reinventare il management e la leadership occorre puntare principalmente sulle soft skills, competenze trasversali slegate da specifiche capacità tecniche (comunque indispensabili) e correlate alle dimensioni relazionali-organizzative, che si esprimono in qualsiasi ruolo professionale. Il libro intende contribuire a questa nuova rivoluzione manageriale analizzando scientificamente i processi selettivi basati sulla valutazione delle soft skills: chi assumere? Chi promuovere a ruoli apicali? Per ognuno dei tre capitoli, gli autori, oltre a presentare l’evoluzione nel corso degli anni che la leadership, la comunicazione ed il problem solving sistemico hanno avuto, forniscono una bibliografia ragionata che aiuta il lettore ad approfondire i temi presentati.</p>
<p>L'articolo <a href="https://test.guerini.it/prodotto/soft-skills-per-il-management/">Soft skills per il management</a> proviene da <a href="https://test.guerini.it">TRIAL Guerini</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
