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Creare valore con le risorse umane

mv — Wed, 15 Jan 2020 06:00:00 +0000

Il passaggio alla «new economy» è caratterizzato da una significativa modificazione delle configurazioni d’impresa, della struttura e natura del mercato del lavoro. Scompaiono vecchi mestieri, ne nascono di nuovi; si affermano figure come i «knowledge workers» o lavoratori della conoscenza. Soggetti professionali che devono essere gestiti con politiche e strumenti diversi, ai quali devono adeguarsi le teorie e le prassi che regolano il rapporto tra individui e organizzazioni.

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Sviluppo Organizzativo

mv — Sun, 05 Jan 2020 02:00:00 +0000

Una strategia finalizzata all’innovazione e al cambiamento, attraverso lo sviluppo delle potenzialità dei soggetti, è un imperativo necessario. La finalità è individuare le linee guida per la costruzione di un modello di Sviluppo Organizzativo articolato e complesso, ovvero coerente con le attuali esigenze delle organizzazioni. Le risposte vanno in più direzioni: dal recupero di una positiva attenzione clinica, all’adozione di una prospettiva di analisi e intervento antropologica e politica, per un’effettiva valorizzazione delle risorse.

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Oltre la parità

mv — Fri, 03 Jan 2020 14:00:00 +0000

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Donne esploratrici

mv — Fri, 03 Jan 2020 13:00:00 +0000

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All’ombra della maschilità

mv — Fri, 03 Jan 2020 12:00:00 +0000

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L’impatto della formazione

mv — Fri, 03 Jan 2020 05:00:00 +0000

Per valutare l’efficacia di un intervento formativo è necessario un approccio olistico-interpretativo che consideri sia il contesto socio-culturale in relazione ai processi attivati dall’evento di formazione, sia il significato che attori e ricercatore vi attribuiscono. L’utilità e i problemi di metodo connessi a questa diversa strategia analitica, la quale supera le pratiche di stampo positivista tuttora diffuse nelle aziende pubbliche, sono illustrati attraverso lo studio comparato di venti casi specifici, diversi per natura dell’intervento, contesto, destinatari e metodi didattici.

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