Maria Cristina Bombelli Archivi - TRIAL Guerini

La cultura del rispetto

mv — Tue, 24 Mar 2020 05:00:00 +0000

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Generazioni in azienda

mv — Sat, 29 Feb 2020 08:00:00 +0000

Tra i differenti elementi che il diversity management dovrà presidiare nel futuro quello delle generazioni sarà sicuramente uno dei prioritari. Da un lato, con l’aumento dell’aspettativa di vita si sposta progressivamente l’età del pensionamento, dall’altro i giovani – la generazione y – che entrano nei contesti organizzativi sono portatori di valori, aspettative, linguaggi completamente discordanti da quelli delle generazioni precedenti: una situazione nuova che deve essere affrontata sia a livello di progettazione di nuove modalità di gestione del personale; sia nella rivisitazione profonda degli stereotipi di età che spesso escludono persone competenti solo in virtù degli anni che dimostrano.

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Un manager nell’impero di mezzo

mv — Fri, 28 Feb 2020 02:00:00 +0000

Oggi la Cina ha conquistato le prime pagine dei giornali e molti osservatori hanno sottolineato il grande cambiamento che questo Paese ha, in pochissimi anni, attraversato. Un testimone d’eccezione racconta la sua esperienza, partendo dal 1997 e da «una valigia di prodotti», in una realtà che era ancora lontanissima dal fulgore dei giorni nostri.

Disponibile anche in inglese in formato eBook

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Alice in business land

mv — Sat, 15 Feb 2020 04:00:00 +0000

Un capo prepotente, un collega maligno o il pregiudizio che le considera inadatte alla leadership. Sono alcuni dei problemi che le donne affrontano sul lavoro, ma la tenacia e la perseveranza le stanno portando a ruoli di responsabilità. Dalle testimonianze di donne al potere, emerge che i comportamenti individuali sono determinanti più delle dinamiche organizzative. La formazione di una cultura condivisa e il superamento dei pregiudizi dipendono anche dalla capacità delle donne di non autoescludersi e di trasformare le proprie peculiarità in vantaggi strategici.

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Cina. Sotto il cielo una famiglia

mv — Sun, 09 Feb 2020 20:00:00 +0000

Una guida per le aziende e per chi si avvicina alla Cina per lavoro. Tre le linee interpretative: quella culturale per comprendere le radici che hanno segnato lo sviluppo cinese; quella operativa, per gestire le persone nelle organizzazioni; e l’ultima per capire come muoversi nella vita quotidiana degli affari. Una lettura dedicata agli imprenditori, ai manager e alle loro avventure organizzative in questa terra lontana, ma anche ai curiosi interessati all’Estremo Oriente.

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