Fabio Cecchinato Archivi - TRIAL Guerini https://test.guerini.it/autore/fabio-cecchinato/ Tue, 05 May 2026 23:19:34 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Oltre il neomanagement https://test.guerini.it/prodotto/oltre-il-neomanagement/ Wed, 18 Mar 2020 10:00:00 +0000 https://trial.valori.uk/prodotto/oltre-il-neomanagement/ Engagement, empowerment, leadership, entrepreneurship, emotional intelligence, coaching, agility, flexibility, accountability, coping, self management, self-awareness, resilience, commitment... Esempi di parole che galleggiando nel discorso neomanageriale appaiono oggi inflazionate e spesso svuotate del loro significato. Questo discorso è oggi in difficoltà, come mai nell’ultimo trentennio, nella sua funzione di mediazione tra l’umano, il tecnico, l’economico e l’ecologico nelle organizzazioni lavorative, sembra anzi produrre molto disengagement e significative perdite di valore e diviene oggetto di una sempre più autorevole critica riflessiva. È ormai evidente la crisi di sostenibilità e credibilità economica, sociale e psicologica del discorso neomanageriale, che oggi volge al tramonto. Mentre emergono idee, discorsi e pratiche alternativi, è urgente che la comunità professionale dello Human Resource Management e quella più vasta dei manager partecipino ad una riflessione di largo respiro orientata alla consapevolezza critica e alla ricerca di paradigmi di pensiero e di prassi più in grado di rispondere alle sfide del presente. I paradigmi del valore condiviso, della sostenibilità e della generatività sociale, muovendo da premesse profondamente diverse, ispirano prassi di gestione e formazione alternative nel loro senso e nella loro concretezza. Le filosofie dell’Action Research e Action Learning propongono un approccio alla management education coerente con questi nuovi orizzonti. Quale idea di management, di gestione del personale e di formazione consentirà di entrare nel futuro andando oltre il discorso neomanageriale?

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]]> Etica https://test.guerini.it/prodotto/etica/ Mon, 17 Feb 2020 02:00:00 +0000 https://trial.valori.uk/prodotto/etica/ La sistematica rimozione del riferimento alla Persona e alla relazione con l’Altro nel lavoro del manager è una questione poco esplorata dalla Business Ethics. Come rimanere fedeli a se stessi e alla propria professionalità? Come non cadere nella scissione della propria coscienza e nel nulla della frammentazione? La phronesis è una via, una facoltà da coltivare, un’educazione del singolo alla libertà e all’indipendenza che, attraverso la pratica del dialogo filosofico, si inscrive nella tradizione educativa umanistica, comune radice culturale dell’Europa.

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