Angelo Pasquarella Archivi - TRIAL Guerini

La formazione concreta

mv — Sat, 07 Mar 2020 22:00:00 +0000

In uno scenario economico sempre più legato a servizi e manifatture ad alto valore aggiunto, in cui le persone sono il vero fattore critico di successo, è lecito domandarsi se i modelli formativi nati negli anni Cinquanta, cresciuti in ambiti di organizzazioni strutturate, fondati su ruoli ben definiti e su compiti assegnati, possano essere ancora adeguati.
In altre parole: la formazione, così come l'abbiamo vissuta e praticata, mantiene ancora tutta la sua efficacia in azienda, o è cambiato il paradigma e siamo giunti ad una svolta? E se questa inversione di tendenza è oramai arrivata, quali sono le tecniche e le metodologie oggi utili per una formazione aziendale efficace?
Questo libro cerca di offrire possibili risposte a tali domande attraverso una chiave di lettura che parte dall'operatività dell'impresa: la formazione concreta. Con la formazione concreta, infatti, il risultato formativo si ottiene mediante il perseguimento di un obiettivo aziendale contestualizzato, concreto, definibile e quantificabile. Questo obiettivo è, tuttavia, anche occasione di apprendimento, comprensione e sviluppo professionale (come nella formazione tradizionale).
L'universo della formazione concreta offre molteplici e stimolanti spunti di riflessione a chi oggi si trova ad affrontare problemi collegati allo sviluppo di conoscenze tacite, motivazione ad apprendere, superamento della barriera applicativa, memorizzazione dei concetti, persistenza dei comportamenti.

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Punto HR 2015!

mv — Mon, 02 Mar 2020 20:00:00 +0000

Il mondo del lavoro funziona solo grazie alle persone. Per questo motivo, Carbone e Pasquarella realizzano per il terzo anno consecutivo una raccolta di saggi e contributi da parte di esperti nel settore delle risorse umane, che con le persone lavorano ogni giorno, e ogni giorno devono decidere come gestirle. Le tematiche ricoperte variano in una vasta gamma, all'insegna dell'aggiornamento e dell'innovazione nel campo HR: dai social media al mobility management, dal welfare aziendale ai nuovi modelli di business, dalla leadership al people engagement, dalla senority alla concertazione, all'innovazione in campo formativo e tanto altro. La prospettiva che si cerca di offrire ai lettori consiste in una visione ad ampio spettro, composita ma omogenea e ricca di spunti attuali e interessanti.

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Giovani al lavoro

mv — Fri, 28 Feb 2020 21:00:00 +0000

«Quando mai nel corso della storia si è assistito al fenomeno di vecchi sempre più impegnati nel lavoro e giovani disoccupati?» Tutto ciò è un controsenso.
Reagire alla crisi e creare occupazione non è un’utopia ma rischia di diventare un ritornello vuoto di contenuti: gli autori, al contrario, presentano soluzioni possibili, proposte credibili e ragionevolmente realizzabili, a costo zero per lo Stato, a favore dell’occupazione giovanile. A patto che i giovani siano i primi a volersi mettere in gioco e a impegnarsi in prima persona per mettere a frutto le proprie capacità, con la consapevolezza che spirito d’iniziativa e atteggiamento proattivo sono le condizioni indispensabili affinché si aprano orizzonti di possibilità concrete

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Il quinto stato

mv — Sat, 22 Feb 2020 02:00:00 +0000

Il motore delle aziende post-industriali è rappresentato da una numerosa categoria di soggetti, non più definibili come semplici lavoratori, ma piuttosto come operatori in grado di manipolare sofisticate conoscenze e produrne di nuove. I knowledge worker sono una nuova classe sociale, a cui manca soltanto la consapevolezza di sé per diventare, dopo nobiltà, clero, borghesia e proletariato, il quinto stato, la forza sociale trainante del nuovo secolo.

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